کارپوریٹ منافقت کی نقاب کشائی

کارپوریٹ منافقت کی نقاب کشائی
کارپوریٹ منافقت کی نقاب کشائی

  IOS Dailypakistan app Android Dailypakistan app

تحریر: اسد عباس احمد

کارپوریٹ سیکٹر میں منافقت ایک آڑ کے طور پر ظاہر ہوتی ہے جسے ہم حالات کے مطابق استعمال کرتے ہیں۔ انسانی نفسیات کے اندر موجود گہرے خوف کے خلاف ایک دفاعی طریقہ کار موجود ہے۔ یہ خوف بڑی حد تک ہمارے خیالات سے تشکیل پاتے ہیں جو ہماری حقیقت اور شناخت کے بنیادی معمار ہیں۔ وہ اکثر حیثیت کھونے کے خدشے کے گرد گھومتے ہیں یا مستند طور پر ہماری حقیقی خودی کا اظہار کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔منافقت کا شکار ہو کر ، ہم ان حقیقی جذبات کو من گھڑت جذبات اور ردعمل میں لپیٹ کر دبا دیتے ہیں۔ یہ دباﺅ بدلے میں تناﺅ، اضطراب اور افسردگی کو جنم دیتا ہے، جو کارپوریٹ ماحول میں پھیلتا ہے جہاں اکثر ہیرا پھیری کے ذریعے کامیابی کا مسلسل تعاقب کیا جاتا ہے۔
ایک ایسے منظر نامے کا تصور کریں جہاں ایک ٹیم لیڈر ایک بڑے تنظیم نو کے منصوبے کا اعلان کرتا ہے جس سے بہت سے ملازمین متفق نہیں ہیں لیکن اپنے تحفظات کے باوجود ، کچھ ملازمین ظاہری طور پر اس فیصلے کی حمایت کا اظہار اس خوف سے کرتے ہیں کہ کہیں ان کی کھلم کھلا مخالفت نہ کی جائے۔
یہ سلوک انتظامیہ کے ساتھ احسان کھونے یا غیر تعاون کے طور پر سمجھے جانے کے خوف سے پیدا ہوتا ہے۔ اپنے حقیقی جذبات کو دبا کر اور معاہدے کا دعویٰ کرتے ہوئے، وہ کارپوریٹ منافقت کو دوام بحشنے میں اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔
ایک اور منظر نامے میں، ایک ملازم کو ایک پروجیکٹ تفویض کیا جاتا ہے جو اسے اپنی مہارت کے حوالے سے غیر دلچسپ یا غیر موذوں لگتا ہے، تاہم ساتھیوں کے ساتھ ملاقاتوں اور بات چیت کے دوران وہ اپنے حقیقی جذبات کو چھپاتے ہوئے، جوش و جذبے اور لگن کا ایک چہرہ پہنتا ہے۔
اندرونی تحفظات کے باوجود پروجیکٹ میں مکمل سرمایہ کاری کا بہانہ کرنے کا یہ عمل کارپوریٹ سیکٹر میں منافقت کی بہترین مثال ہے۔ یہ غیر جوش یا عزم کی کمی کے طور پر فیصلہ کیے جانے کے خوف سے پیدا ہوتا ہے ، جو ممکنہ طور پر ان کے کیرئیر کے امکانات کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔
یہ مثالیں واضح کرتی ہیں کہ کس طرح کارپوریٹ سیکٹر میں منافقت اکثر منفی نتائج کے خوف سے جنم لیتی ہے، جیسے کہ حیثیت / پوزیشن کا نقصان، کیرئیر کا جمود، یا کشیدہ تعلقات، یہ خوف افراد کو اپنے حقیقی خیالات اور جذبات کو دبانے کی طرف لے جاتا ہے۔ پیشہ وارانہ چیلنجوں کو درست راہ میں لے جانے کے لئے دکھاوے اور فریب کا سہارا لیا جاتا ہے۔
اس وجودی بحران کو درست راہ دکھانے اور ہمیں اپنی اندرونی سالمیت کو برقرار رکھنے کے لئے لازمی طور پر منافقت کے خطرات کو تولنا چاہیے۔ منافقت اور سفارت کاری کے درمیان باریک حد کو سمجھنے سے ، ہم اپنی حقیقی جانوں کو قربان کئے بغیر تنازعات اور چیلنجوں سے نمٹ سکتے ہیں۔ کارپوریٹ میدان میں منافقانہ رویے سے پیدا ہونے والے مصائب حقیقی روابط کو فروغ دینے اور مشترکہ مقاصد کے لئے خلوص کے ساتھ تعاون کرنے کی ہماری صلاحیت میں بہت بڑی رکاوٹ ہیں۔
تاہم، اس بے چینی کا ایک علاج خود کو کائنات کی قدرتی تعداد کے ساتھ ہم آہنگ کرنے میں موجود ہے۔ اپنے فطری توانائیوں کو گلے لگا کر اور پاکیزگی کے لئے کوشش کرتے ہوئے، ہم اپنی حقیقی ذات کے قریب پہنچ کر اور فطرت کے جوہر سے ہٹ کر منفی سرپل سے بچ سکتے ہیں۔ فطرت کی تال سے یہ انحراف ہمارے مستند نفسوں سے ہمارے منقطع ہونے کی جڑ ہے اور کارپوریٹ ثقافت کو دوچار کرنے والی منفیت کی جڑ ہے۔

۔

نوٹ: یہ مصنف کا ذاتی نقطہ نظر ہے جس سے ادارے کا متفق ہونا ضروری نہیں۔

 ۔

 اگرآپ بھی ڈیلی پاکستان کیلئے لکھنا چاہتے ہیں تو اپنی تحاریر ای میل ایڈریس ’zubair@dailypakistan.com.pk‘ یا واٹس ایپ "03009194327" پر بھیج دیں۔

مزید :

بلاگ -